Humanitaarvaldkonna tähtsus on sama suur kui mõnel tehnilisemal alal, kuid paratamatult jääb see tihti tagaplaanile. See-eest on tegu ühe ühiskonna alustalaga, mistõttu on oluline, et ka selle valdkonna ettevõtted suudaksid enda juurde meelitada just kõige paremad töötajad. Seetõttu keskendume oma uuringus ka humanitaartudengite ootustele ja sellele, kelle juures nad enim töötada tahaksid.
Toome välja 2024. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabelid, mis põhinevad ligi 6000 Eesti inimese hinnangul. Uuringus osalesid nii kogenud töötajad kui tudengid kutse-, bakalaureuse, magistri- ja doktoriõppe erialadelt 45-st Eesti kõrg- ja kutsekoolist. Vastajad hindasid 301 organisatsiooni tuntust ja atraktiivsust tööandjana. Vastajad andsid 4-punktilisel skaalal oma hinnangu kõikidele nimekirjas olnud ettevõtetele, märkides, kuivõrd huvitatud või mittehuvitatud on nad organisatsioonis töötamisest.
Eesti atraktiivseimaid tööandjaid tunnustati kvaliteedimärgiga Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja poolt 4. septembril toimunud „Atraktiivsete Tööandjate Päeval“. Lisaks anti üritusel ülevaade 2024. aasta uuringu vastustest. Tulemuste lühiülevaade on leitav siit.
Instari atraktiivsete tööandjate ja tööootuste uuringut viiakse läbi 2010. aastast alates ning 2015. aastast saadik tunnustatakse atraktiivsemaid tööandjaid ka vastava kvaliteedimärgiga. Sihtrühmade atraktiivsemad tööandjad kuulutatakse välja järgmistes valdkondades: Eesti kogenud töötajad, Eesti üliõpilased ja Eesti kutsekoolide õpilased. Eesti üliõpilaste valdkonnas tunnustatakse parimad järgmistes alamkategooriates: majanduse-, IT-, tehnika-, õiguse-, meditsiini- ja humanitaareriala.
2024. aastal osutus humanitaartudengite arvestuses kõige atraktiivsemaks tööandjaks Haridus- ja Teadusministeerium! Möödunud aastal jäid nad samuti esimeseks, seega on nad aastaga enda atraktiivsust hoidnud! Teiselt kohalt leiame Tartu Ülikool ning kolmandale kohale jäi Haridus- ja Noorteamet. Kusjuures mõlemad jäid 2023. aastal esikolmikust napilt välja, nii et pingutused paista välja veelgi atraktiivsem on ära tasunud!
Kutsekoolide noorte ning spetsiifilisemate tudengite sihtrühmade (IT, majandus, tehnika, õigusteadus, humanitaaralad ja meditsiin) poolt atraktiivseimateks tööandjateks hinnatud ettevõtete edetabelid leiad Instari kodulehel. Neid avaldame järk-järgult kuni oktoobri lõpuni.
Eesti organisatsioonide tööandja atraktiivsuse edetabel humanitaartudengite arvestuses 2024. aastal:
| 1 | Haridus- ja Teadusministeerium |
| 2 | Tartu Ülikool |
| 3 | HARNO (Haridus- ja Noorteamet) |
| 4 | ERR (Eesti Rahvusringhääling) |
| 5 | Kultuuriministeerium |
| 6 | Eesti Rahva Muuseum (ERM) |
| 7 | Eesti Kunstimuuseum (nt KUMU) |
| 8 | Tallinna Ülikool |
| 9 | Eesti Rahvusraamatukogu |
| 10 | Apollo Group OÜ |
| 11 | Tallinna Haridusamet |
| 12 | Eesti Vabaõhumuuseum |
| 13 | Eesti Meremuuseum (sh Lennusadam) |
| 14 | Kliimaministeerium |
| 15 | Keskkonnaagentuur |
| 16 | TalTech (Tallinna Tehnikaülikool) |
| 17 | TV3 Grupp |
| 18 | Postimees Grupp (Postimees, BNS, Tartu Postimees jne) |
| 19 | Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet |
| 20 | AS LHV Pank |
| 21 | Duo Media Networks (Kanal 2, MyHits, Raadio Kuku jne) |
| 22 | Wise |
| 23 | Eesti Maaülikool |
| 24 | Delfi Meedia AS (Eesti Ekspress, Delfi jne) |
| 25 | AS Tallinna Lennujaam |
| 26 | Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK) |
| 27 | Sotsiaalministeerium |
| 28 | Microsoft (sh Skype) |
| 29 | Keskkonnainvesteeringute Keskus |
| 30 | Swedbank AS |
| 31 | Tartu Linnavalitus |
| 32 | Tartu Linnavalitus |
| 33 | Bolt Technology OÜ |
| 34 | Välisministeerium |
| 35 | Pipedrive OÜ |
| 36 | Telia Eesti AS |
| 37 | Sotsiaalkindlustusamet |
| 38 | Tallinna Tehnikakõrgkool |
| 39 | Eesti Töötukassa |
| 40 | Riigi Infosüsteemi Amet (RIA) |
| 41 | Tallinna Kaubamaja AS |
| 42 | Politsei- ja piirivalveamet |
| 43 | IKEA |
| 44 | AS SEB Pank |
| 45 | SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla |
| 46 | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| 47 | Fazer Eesti OÜ |
| 48 | AS Tallink Grupp |
| 49 | SA Tartu Ülikooli Kliinikum |
| 50 | Riigikantselei |
| 51 | Stockmann AS |
| 52 | Elisa Eesti AS |
| 53 | Radisson Blu (mh Hotell Olümpia) |
| 54 | Hilton Tallinn Park |
| 55 | Justiitsministeerium |
| 56 | Tele 2 Eesti AS |
| 57 | Riigi Tugiteenuste Keskus |
| 58 | Playtech Estonia OÜ |
| 59 | Päästeamet |
| 59 | Siseministeerium |
| 61 | AS Arstikeskus Confido |
| 62 | Eesti Kaitsevägi |
| 63 | Tallink Hotels |
| 64 | Eesti Pank |
| 65 | Eesti Energia AS |
| 66 | Hestia Hotel Group |
| 67 | Tallinna Linnavalitsus |
| 68 | AS A Le Coq |
| 69 | Swissotel Estonia OÜ |
| 70 | Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus (SMIT) |
| 71 | Paulig Coffee Estonia AS |
| 72 | Ida-Tallinna Keskhaigla |
| 73 | Regionaal- ja Põllumajandusministeerium |
| 74 | Orkla Eesti AS (Kalev, Põltsamaa Felix) |
| 75 | AS Tallinna Sadam |
| 76 | Kaitseministeerium |
| 77 | Häirekeskus |
| 78 | Tallinna Keskkonna- ja Kommunaalamet |
| 79 | COOP Pank |
| 80 | Veriff OÜ |
| 81 | PRIA (Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet) |
| 82 | Valio Eesti AS |
| 83 | Lääne-Tallinna Keskhaigla |
| 84 | Registrite ja Infosüsteemide Keskus |
| 85 | Finnair Business Services OÜ |
| 86 | Rahandusministeerium |
| 87 | Saku Õlletehase AS |
| 88 | Tere AS |
| 89 | Sokotel AS (Viru hotell) |
| 90 | Coca-Cola HBC Eesti AS |
| 91 | Premia Tallinna Külmhoone AS |
| 92 | Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuamet |
| 93 | Cleveron AS |
| 94 | Maksu- ja Tolliamet |
| 95 | Salvest AS |
| 96 | Euronics |
| 97 | IF Eesti Kindlustuse AS |
| 98 | Rimi Eesti Food AS |
| 99 | Luminor |
| 100 | ERGO Kindlustus (ERGO Insurance SE ja ERGO Life Insurance SE Eesti filiaal) |
| 101 | Meliva Qvalitas AS |
| 102 | Rail Baltic Estonia |
| 103 | Bigbank AS |
| 104 | Eesti Tervisekassa |
| 105 | Kaitseressursside amet |
| 106 | Kaitseinvesteeringute Keskus |
| 107 | Coop |
| 108 | Tööinspektsioon |
| 109 | Testlio OÜ |
| 110 | Elron |
| 110 | Omniva (AS Eesti Post) |
| 112 | Nordea Bank ABP Eesti filiaal |
| 113 | Arco Vara AS |
| 114 | Merko Ehitus AS |
| 115 | Starship Technologies OÜ |
| 116 | Selver AS |
| 117 | Meliva Unimed OÜ |
| 118 | AS Alexela Oil |
| 119 | Leibur AS |
| 120 | Elektrilevi OÜ |
| 121 | Circle K Eesti AS |
| 122 | AS Tallinna Vesi |
| 123 | Endover Kinnisvara |
| 124 | Finantsinspektsioon |
| 125 | Medicum Perearstikeskus AS |
| 126 | Kaitseväe Värbamiskeskus |
| 127 | AS Liviko |
| 128 | Elering AS |
| 129 | Neste Eesti AS |
| 130 | Tallinna Strateegiakeskus |
| 131 | AS Prisma Peremarket |
| 132 | Fujitsu Estonia AS |
| 133 | Helmes AS |
| 134 | Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Amet |
| 135 | Iizi Kindlustusmaakler AS |
| 136 | Nordic Aviation Group AS (Nordica ja Xfly) |
| 137 | Lidl Eesti |
| 138 | Transpordiamet |
| 139 | Milrem AS |
| 140 | Olerex AS |
| 141 | EY (Ernst & Young Baltic AS) |
| 142 | Tallinna Linnakantselei |
| 143 | G4S Eesti AS |
| 144 | Lennuliiklusteeninduse AS (EANS) |
| 145 | KPMG Baltics OÜ |
| 146 | Salva Kindlustuse AS |
| 147 | Vanglateenistus (Viru, Tallinna ja Tartu vangla) |
| 148 | Itella Estonia OÜ |
| 149 | Skeleton Technologies OÜ |
| 150 | Nordecon AS |
| 151 | AS Eesti Raudtee |
| 152 | EASi ja KredExi ühendasutus |
| 153 | Seesam Insurance AS |
| 154 | AS Citadele banka |
| 155 | AS Eesti Gaas |
| 156 | Yolo Group (Heathmont OÜ) |
| 157 | PwC (PricewaterhouseCoopers) |
| 158 | Inbank AS |
| 159 | Nortal AS |
| 160 | Olympic Entertainment Group |
| 161 | AS Eesti Loto |
| 162 | DPD Eesti AS |
| 163 | Eesti Kohtud |
| 164 | Ericsson Eesti AS |
| 165 | Twilio Estonia OÜ |
| 166 | Levira AS |
| 167 | Viru Keemia Grupp AS |
| 168 | PZU Kindlustus |
| 169 | Energiakontsern Utilitas |
| 170 | Prokuratuur |
| 171 | Net Group OÜ |
| 172 | Topauto |
| 173 | Scoro Software OÜ |
| 174 | Admiral Markets AS |
| 175 | Cybernetica AS |
| 176 | ABB AS |
| 176 | Ridango AS |
| 178 | Maxima Eesti OÜ |
| 179 | Riigikohus |
| 180 | Foxway OÜ |
| 181 | AS Deloitte Advisory |
| 182 | Forus Security AS |
| 183 | Finora Pank |
| 184 | AS YIT Eesti |
| 185 | Genius Sports Services Eesti OÜ |
| 186 | DHL Express Estonia AS |
| 187 | Hurtigruten Estonia OÜ |
| 188 | Elektrum Eesti OÜ |
| 189 | OP Corporate Bank plc Eesti filiaal |
| 190 | Tallinna Transpordiamet |
| 191 | Grant Thornton Baltic OÜ |
| 192 | Boku Estonia (end Fortumo OÜ) |
| 193 | Harju Elekter AS |
| 194 | Datel AS |
| 195 | CGI Eesti AS |
| 195 | Proekspert AS |
| 197 | Advokaadibüroo COBALT OÜ |
| 198 | Saarioinen Eesti AS |
| 199 | AS Kaupmees & CO |
| 200 | AS Gaasivõrk |
| 201 | AS HKScan Estonia (Rakvere Lihakombinaat) |
| 202 | Mooncascade OÜ |
| 203 | Bonava Eesti OÜ |
| 204 | BDO Eesti AS |
| 205 | Olympic Entertainment Group AS |
| 206 | Kuehne + Nagel IT Service Centre AS |
| 207 | VEHO |
| 208 | Rödl & Partner OÜ |
| 209 | AS Operail |
| 210 | Trinidad Wiseman OÜ |
| 211 | GuardTime OÜ |
| 212 | AS Connecto Eesti |
| 213 | Transcom Eesti OÜ |
| 214 | Riverty Tech OÜ |
| 215 | Magnetic MRO AS |
| 216 | ACE Logistics Estonia AS |
| 217 | Monese Ltd Eesti filiaal |
| 218 | Talllinna Munitsipaalpolitsei Amet |
| 219 | AS Schenker |
| 220 | Mitt & Perlebach OÜ |
| 221 | Wisercat Software OÜ |
| 222 | Advokaadibüroo Sorainen AS |
| 223 | Fifaa |
| 224 | DSV |
| 225 | AS Baltika |
| 226 | IMG Numeri OÜ |
| 227 | Saku Metall |
| 228 | Glia |
| 229 | AS Smarten Logistics |
| 230 | Uptime |
| 231 | SOL |
| 232 | Balti Logistika AS |
| 233 | Ellex Raidla Advokaadibüroo OÜ |
| 234 | Advokaadibüroo Lextal OÜ |
| 235 | Techspinex OÜ (endine Derivco Estonia OÜ) |
| 236 | Breakwater Technology OÜ |
| 237 | Lindström |
| 238 | Tieto Estonia AS |
| 239 | AS TREV-2 Grupp |
| 240 | Sweco Projekt AS |
| 241 | Stokker |
| 242 | Perforce Software OÜ (end Zeroturnaround AS) |
| 243 | Advokaadibüroo TGS Baltic AS |
| 244 | Salv Technologies OÜ |
| 245 | TNT Express Worldwide Eesti AS |
| 246 | Advokaadibüroo LEVIN OÜ |
| 247 | Linde GAS AS |
| 248 | PCC Projekt AS |
| 249 | Verston Ehitus OÜ |
| 250 | Stell Eesti AS |
| 251 | Autoliv Estonia (endine AS Norma) |
| 252 | Havi Logistics |
| 253 | Aquaphor International |
| 254 | Empower AS |
| 255 | Insly OÜ |
| 256 | Metrosert AS |
| 257 | Adven Eesti AS |
| 258 | Agriland OÜ |
| 259 | Leonhard Weiss OÜ |
| 260 | Akzo Nobel Baltics AS |
| 261 | AS Estiko-Plastar |
| 262 | AS Framm |
| 263 | Ensto Ensek AS |
| 264 | Elcogen AS |
| 265 | Ruukki Products AS |
| 266 | LEADELL Pilv Advokaadibüroo AS |
| 267 | Concise Systems OÜ |
| 268 | HANZA Mechanics |
| 269 | GoCraft |
| 269 | Gunvor Services AS (Tarcona) |
| 271 | Advokaadibüroo Eversheds Sutherland |
| 272 | Stora Enso Eesti AS |
| 273 | Wendre AS |
| 274 | Wihuri OÜ |
| 275 | AS Matek |
| 276 | NPM Silmet OÜ |
| 277 | Stoneridge Electronics AS |
| 277 | Scanfil OÜ |
| 279 | GPV Estonia AS (endine Enics Eesti AS) |
| 280 | GoTrack |
| 281 | KONE |
| 282 | Thermory AS |
| 282 | Estanc AS |
| 282 | Glassense |
| 285 | Wolf Group OÜ (endine Krimelte OÜ) |
| 286 | AS Kunda Nordic Tsement |
| 287 | BLRT Grupp AS |
| 287 | Baltic Agro Machinery |
| 289 | Henkel Balti OÜ (Makroflex) |
| 290 | Swecon AS |
| 290 | Intrac Eesti AS |
| 290 | Dotnuva Baltic AS |
| 290 | Taure AS |
| 294 | Smartecon |
| 295 | Repligen Estonia OÜ |
| 296 | Avesco OÜ |
| 297 | xxx |
| 298 | xxx |
| 299 | xxx |
| 300 | xxx |
| 301 | xxx |
Kas teate, kui atraktiivne ja tuntud tööandja Teie olete Eesti tööturul oma sihtrühmas? Instar viib alates 2010. aastast Eesti kogenud töötajate ja õpilaste hulgas läbi atraktiivsete tööandjate ja töö-ootuste uuringut. Selle aja jooksul on uuringu tulemused muutunud asendamatuks tulemusmõõdikus paljudele Eesti tööandjatele.
Selleks, et olla tööandja brändingus ja töötajate leidmises edukas, peab tegevusi planeerima ja tulemusi mõõtma. Kõhutundel kaugele ei jõua. Uuring annab teile sisendi, mille alusel kaardistada nii hetkeolukord, hinnata juba tehtud tegevuste tulemuslikkust ning planeerida tulevikku. Te saate ülevaate teie kui tööandja atraktiivsusest, hinnangu teie senistele tegevustele, sisendi väärtuspakkumisse ja värbamiskommunikatsiooni.
Uuringu tulemustest saate teada:
- Kui tuntud ja atraktiivne olete tööandjana Teid huvitava sihtrühma hulgas?
- Kui atraktiivne on teie sektor tööturul ning teie võrreldes konkurentidega?
- Kas eristute konkurentidest?
- Mida teid huvitav sihtrühm töökoha valikul väärtustab?
- Millised kommunikatsioonikanalid on teie sihtrühmani jõudmiseks kõige efektiivsemad?
- Vastajate soovitused teile tööandja maine parendamiseks jne.
Tutvu uuringu pakkumisega SIIN
Foto: Atraktiivsed tööandjad 2024 humanitaartudengite arvestuses. Andrei Ozdoba
