Taust ja väljakutse

Eesti Kohtud on oluline institutsioon, mis tagab õigusriigi toimimise ja õigluse ühiskonnas. Siiski on kohtusüsteem traditsiooniliselt olnud tööandjana vähe nähtav ning tööotsijatele vähem atraktiivne. Meie eesmärk oli luua Eesti Kohtutele tugev ja selge tööandja bränd, mis aitaks nii praegustel kui ka tulevastel töötajatel paremini mõista kohtusüsteemi väärtusi ja võimalusi.

Lahendus

Meie lähenemine hõlmas mitut olulist sammu, mille eesmärk oli kujundada Eesti Kohtute ühtne ja kaasahaarav tööandja kuvand:

1. Tööandja loo loomine – Kaardistasime Eesti Kohtute unikaalsed tugevused ning panime need kokku ühtseks ja kõnetavaks tööandja looks, mis peegeldab organisatsiooni missiooni ja väärtusi.
2. Tööandja väärtuspakkumise sõnastamine – Määratlesime, mis teeb Eesti Kohtud eriliseks tööandjaks ning miks võiksid nii noored talendid kui ka kogenud spetsialistid valida just kohtusüsteemi oma karjääriks.
3. Slogani väljatöötamine – Lõime lühikese ja lööva tööandja hüüdlause, mis võtab kokku Eesti Kohtute kui tööandja olemuse ja lubaduse oma töötajatele.
4. Visuaalse identiteedi tugevdamine – Korraldasime professionaalse pildistamise, et luua kaasaegsed ja autentsed fotod, mis annavad kohtusüsteemi töökeskkonnast sooja ja ligipääsetava mulje.
5. Tutvustavad videod – Tootsime mitmeid videoid, kus kohtutes töötavad inimesed jagavad oma kogemusi ja räägivad, mida tähendab nende jaoks töö Eesti õigussüsteemis. Need videod aitavad tulevastel kandidaatidel paremini mõista, mida kohtus töötamine endast kujutab.
6. Saadikute programmi rakendamine – Viisime Eesti Kohtute töötajate seas läbi saadikute programmi, et julgustada töötajaid oma töökogemust avalikult jagama. See aitas suurendada kohtute nähtavust ja usaldusväärsust tööandjana, andes töötajatele võimaluse rääkida oma lugusid nii sotsiaalmeedias kui ka otsekontaktides.

Tulemused ja mõju

• Loodi selge ja eristuv tööandja lugu, mis aitab kohtusüsteemil tööandjana paremini esile tõusta.

Eesti kolmeastmelises kohtusüsteemis töötab 15 linnas üle riigi rohkem kui 900 oma ala professionaali. Lisaks kohtunikele ja teistele õigusala tipptegijatele töötab kohtutes inimesi ka muudelt erialadelt.

Meie meeskonda seovad tugev missioonitunne ja ühised väärtused. Oleme asjatundlikud, usaldusväärsed ja sõltumatud ning panustame ühise eesmärgi nimel – et Eestis valitseks õigusrahu. Töötame inimeste kaitseks ja õigusriigi hüvanguks.

Otsustes oleme erapooletud ja juhindume õigusest. Töö meie juures on tähendusrikas ja mitmekülgne.

Siin kohtub professionaalsus põnevusega!

• Loodi väärtuspakkumine, mis tugines Eesti Kohtute töötajate seas läbi viidud uuringutele.

Missioon ja olulisus
Meie meeskonda seob tugev missioonitunne. Töötame inimeste kaitseks ja õigusriigi hüvanguks, teeme seda erapooletult ning juhindudes õigusest. Meie töö on oluline: panustame sellesse, et Eestis valitseks õigusrahu.

Roll ühiskonnas
Kohtu roll Eesti õigusmaastikul on ainulaadne. Meie töö mõjutab kogu ühiskonda, kohtuasju lahendades kujundame elu enda ümber. Kohus on kindel tööandja. Siin oled osaks asjatundlikust, usaldusväärsest ja sõltumatust meeskonnast.

Vaheldusrikkus ja eneseareng
Sinu tööpäevad on mitmekesised, sest kohtus tuleb lahendada väga erinevaid juhtumeid. Siin saad kasutada juba kogutud teadmisi ja oskusi. Hindame kõrgelt algatusvõimet ja toetame igakülgselt Sinu arengut, pakkudes koolitus ja karjäärivõimalusi. Hoolime Sinu heaolust: võimaldame paindlikku töö ja puhkusekorraldust ning tervist edendavaid tegevusi.

• Töötati välja hüüdlause „Kohtud professionaalsuse ja põnevusega”

• Eesti Kohtud said kaasaegse ja professionaalse visuaalse identiteedi, mis on atraktiivne nii uutele kui ka olemasolevatele töötajatele.

• Sotsiaalmeedias ja karjäärilehel jagatud videod ja fotod suurendasid kohtute nähtavust ja autentsust tööandjana. Vaata katusvideot siin: Milline on töö Eesti kohtutes?

• Kohtute kui tööandja maine tugevnes, aidates neil paremini konkureerida tippspetsialistide ja noorte talentide seas.

• Saadikute programmi tulemusel muutusid töötajad tööandja brändi aktiivseteks edasikandjateks, jagades oma positiivseid kogemusi ja aidates seeläbi kohtusüsteemi tööandjana tutvustada.

Eesti Kohtute tööandja brändi loomine oli terviklik ja strateegiline protsess, mis aitas kujundada kohtusüsteemi kui kaasaegse, usaldusväärse ja arengule suunatud tööandja kuvandi. Tänu loodud tööandja loole, väärtuspakkumisele, sloganile ja visuaalsele materjalile on Eesti Kohtutel nüüd tugevam positsioon oma valdkonna talentide ligimeelitamisel ja hoidmisel.