Kaitsetööstus võib toota maailma parimat tehnikat, aga ilma õigete inimesteta ei tööta miski. Täna räägime inimestest, kes seda tehnikat kasutavad – kuidas neid leida, mis neid motiveerib ja kuidas neid meelitada riigikaitsse.

Külaline on ⁠Kaitseressursside Ameti⁠ turundus- ja kommunikatsioonijuhi Daisi Želizko-Kask, kes vastutab praegu ka värbamise eest. Tema ainulaadne positsioon ühendab kommunikatsiooni, turunduse ja värbamise, andes talle laia vaate sellest, kuidas ehitada riigikaitse kui tööandja brändi.

Vestluses uurisime:
– Millega tegeleb Kaitseressursside Amet?
– Kas riigikaitse töö on ainult vormikandjatele?
– Kuidas meelitavad talente riigikaitsesse tööle ja milliseid värbamiskanaleid kasutatakse?
– Mis toob inimesi tagasi riigikaitsesse ja millised on võimalused seal?
– Kas Ukraina sõda on mõjutanud huvi riigikaitse vastu?
– Värbamise väljakutsed lähitulevikus – millised rollid on vaja ja kuidas võidelda noorte talentide pärast?
– Mida peab teadma kui soovid tulla riigikaitsesse tööle ja kelle jaoks see ei sobi?

Podcast’i saatejuht on Jelena Laudver 🔐 – kogenud küberjulgeoleku ekspertide, tippjuhtide ja spetsialistide värbaja ning Instar Talenti värbamisvaldkonna juht.

🎧 Kuula nüüd:
Spotifys: https://lnkd.in/dYhNsq3X
Soundcloud: https://lnkd.in/dpCKeHCw