Instar Talks kolmandas episoodis vestlevad Instar Talent värbamisjuht Jelena Laudver 🔐 ja Instar Employer Branding Agency tegevjuht Kersti Vannasega teemal, miks nad otsustasid esimese podcasti hooaja keskenduda just kaitsetööstusvaldkonnale, ning kuidas selles valdkonnas ehitada usaldusväärset ja atraktiivset tööandja mainet.
Tänases episoodis arutame:

– Miks tuleb hakata talente kaasama juba täna, kui vajadus tekib alles homme
– Kuidas kaitsetööstus saab kasvava atraktiivsuse juures oma sihtrühma paremini kõnetada – ka siis, kui osa tegevusest on salajane
– Miks igal ettevõttel peaks olema nähtav kõneisik ning kuidas juht ja töötajad kujundavad tööandja kuvandit
– Kas tuntud ettevõtte nimi tähendab automaatselt atraktiivset tööandjat? Spoiler: ei
– Miks järelkasv ei teki iseenesest ja miks tasub sellega tegeleda süsteemselt, mitte juhuslikult

💬 𝐓öö𝐚𝐧𝐝𝐣𝐚 𝐛𝐫ä𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐯õ𝐭𝐚𝐛 𝐚𝐞𝐠𝐚. 𝐔𝐬𝐚𝐥𝐝𝐮𝐬𝐞 𝐯õ𝐢𝐭𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐯õ𝐭𝐚𝐛 𝐚𝐞𝐠𝐚. Selle peale tasub mõelda mitte homme – vaid 𝐭ä𝐧𝐚.

🎧 Kuula nüüd:
Spotify: https://lnkd.in/dZU-2Y8Q
Soundcloud: https://lnkd.in/dVDDUt6y