Vaata, kui huvitatud on Eesti tudengid Sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega! Kas Sinu tööandja brändingu tegevused on vilja kandnud? Kuidas on muutunud organisatsiooni tuntus ja atraktiivsus ning milline on Sinu positsioon tööturukonkurentide kõrval?
Avaldame Instari 2026. aasta tööootuste ja tööandja atraktiivsuse uuringu täieliku tudengite edetabeli. Uuring põhineb ligi 7000 Eesti inimese hinnangul. Vastajate seas olid kogenud töötajad ning kutse-, bakalaureuse-, magistri- ja doktoriõppe õppurid 45 Eesti kõrg- ja kutsekoolist.
Tudengid hindasid 325 organisatsiooni tuntust ja atraktiivsust tööandjana, märkides neljapalliskaalal, kuivõrd huvitatud oleksid nad seal töötamisest. Suur valim võimaldab üldise tudengite tulemuse kõrval vaadata ka palju täpsemaid sihtrühmi, näiteks IT-, majandus-, tehnika-, õigus-, meditsiini- ja humanitaarerialade tudengeid.
Instari uuring ei piirdu ainult tööandjate edetabeliga. Tudengite küsimustikus on 56 küsimust, mis käsitlevad tööandjate atraktiivsust, tööootusi ja tööturu olukorda. Lisaks sisaldab uuring avatud küsimusi, kus vastajad saavad anda tööandjatele soovitusi, mida võiks nende arvates teisiti või paremini teha.
Instari tööootuste ja tööandja atraktiivsuse uuringut viiakse Eestis läbi alates 2010. aastast. Pikk aegrida annab tööandjale võimaluse jälgida, kuidas organisatsiooni tuntus ja atraktiivsus aastatega muutuvad ning kas tehtud tööandja brändingu tegevused on päriselt tulemust toonud. Paljude organisatsioonide jaoks on sellest saanud üks tööandja konkurentsivõime mõõdikuid, mida kasutatakse väärtuspakkumise, värbamise ja kommunikatsiooni planeerimisel.
2026. aastal lisandus uuringule ka uus võimalus: uuringu kliendid saavad aastase kasutusõiguse Instari interaktiivsele tulemuste keskkonnale. Seal saab ise tulemusi uurida, võrrelda erinevaid sihtrühmi ning vaadata näiteks eriala, vanuse, soo ja töökogemuse lõikes, mida just organisatsioonile olulised inimesed tööandjalt ootavad ja kuidas nad erinevaid tööandjaid hindavad.
Uuring viiakse läbi ka Lätis ja Leedus, mis annab Baltikumis tegutsevatele tööandjatele võimaluse võrrelda tulemusi ja sihtrühmi eri riikides sama metoodika alusel.
2025. aastal on tudengite hinnangul atraktiivsemaks tööandjaks Tallinna Tehnikaülikool (TalTech).
Kutsekoolide noorte ning spetsiifilisemate tudengite sihtrühmade (IT, majandus, tehnika, õigusteadus, humanitaaralad ja meditsiin) poolt atraktiivseimateks tööandjateks hinnatud ettevõtete edetabelid leiad Instari kodulehelt. Neid avaldame järk-järgult kuni oktoobri lõpuni.
Allpool on esitatud Eesti tudengite hinnangutel põhinev organisatsioonide atraktiivsuse edetabel. Nimekirjas pole nimetatud viit kõige vähem atraktiivsemaks hinnatud tööandja nime.
Uuringust saate ülevaate teie kui tööandja atraktiivsusest, hinnangu senistele tegevustele, sisendi väärtuspakkumisse ja värbamiskommunikatsiooni.
Juhul kui teie organisatsiooni pole hinnatavate organisatsioonide nimekirjas, siis andke palun märku (info@instar.ee), et saaksime selle võimalusel 2027. aasta uuringusse lisada!
Eesti atraktiivsete tööandjate edetabel 2026. aastal Eesti tudengite hinnangul:
| Tudengid | |||
| 1 | Tallinna Tehnikaülikool (TalTech) | ||
| 2 | AS Tallinna Lennujaam | ||
| 3 | Tartu Ülikool | ||
| 4 | Swedbank AS | ||
| 5 | Haridus- ja Teadusministeerium | ||
| 6 | AS LHV Pank | ||
| 7 | Wise Payments Limited Eesti filiaal | ||
| 8 | Pipedrive OÜ | ||
| 9 | Bolt Technology OÜ | ||
| 10 | Eesti Energia AS | ||
| 11 | Apollo Group OÜ (Apollo, Apollo kinod, KFC jm) | ||
| 12 | AS SEB Pank | ||
| 13 | ERR (Eesti Rahvusringhääling) | ||
| 14 | Microsoft Estonia OÜ | ||
| 15 | Tallinna Ülikool | ||
| 16 | HARNO (Haridus- ja Noorteamet) | ||
| 17 | Milrem AS | ||
| 18 | AS Tallink Grupp | ||
| 19 | Eesti Kaitsevägi | ||
| 20 | AS Tallinna Sadam | ||
| 21 | Riigi Infosüsteemi Amet (RIA) | ||
| 22 | Coop Pank AS | ||
| 23 | Kliimaministeerium | ||
| 24 | Eesti Rahva Muuseum (ERM) | ||
| 25 | Eesti Rahvusraamatukogu | ||
| 26 | Skeleton Technologies OÜ | ||
| 27 | Eesti Pank | ||
| 28 | Keskkonnaagentuur | ||
| 29 | Starship Technologies OÜ | ||
| 30 | Eesti Kunstimuuseum (nt KUMU) | ||
| 31 | AS Merko Ehitus Eesti | ||
| 32 | Telia Eesti AS | ||
| 33 | Finnair Business Services OÜ | ||
| 34 | Välisministeerium | ||
| 35 | AS A Le Coq | ||
| 36 | Cleveron AS | ||
| 37 | Rail Baltic Estonia | ||
| 38 | Kultuuriministeerium | ||
| 39 | Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EASi ja KredExi ühendasutus) | ||
| 40 | Alexela AS | ||
| 41 | Elisa Eesti AS | ||
| 42 | Statistikaamet | ||
| 43 | Politsei- ja piirivalveamet | ||
| 44 | Keskkonnainvesteeringute Keskus | ||
| 45 | Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus (SMIT) | ||
| 46 | Cybernetica AS | ||
| 47 | Finantsinspektsioon | ||
| 48 | Luminor Bank AS | ||
| 49 | Playtech Estonia OÜ | ||
| 50 | Fujitsu Estonia AS | ||
| 51 | Justiits- ja Digiministeerium | ||
| 52 | Coca-Cola HBC Eesti AS | ||
| 53 | Confido Meditsiinikeskus | ||
| 54 | Delfi Meedia AS (Eesti Ekspress, Delfi jne) | ||
| 55 | Registrite ja Infosüsteemide Keskus (RIK) | ||
| 56 | Välisluureamet | ||
| 57 | Nortal AS | ||
| 58 | IKEA | ||
| 59 | Eesti Meremuuseum (sh Lennusadam) | ||
| 60 | Äripäev AS | ||
| 61 | Tallinna Tehnikakõrgkool (TKTK) | ||
| 62 | TV3 Grupp | ||
| 63 | Tallinna Kaubamaja AS | ||
| 64 | Kaitseministeerium | ||
| 65 | ABB AS | ||
| 66 | Postimees Grupp (Postimees, BNS, Tartu Postimees jne) | ||
| 67 | Helmes AS | ||
| 68 | Stebby OÜ | ||
| 69 | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium | ||
| 70 | Eesti Vabaõhumuuseum | ||
| 71 | Eesti Maaülikool | ||
| 72 | Euronics | ||
| 73 | Bigbank AS | ||
| 74 | Päästeamet | ||
| 75 | Siseministeerium | ||
| 76 | Sotsiaalministeerium | ||
| 77 | AS Eesti Raudtee | ||
| 78 | Rahandusministeerium | ||
| 79 | Kaitsepolitseiamet | ||
| 80 | Veriff OÜ | ||
| 81 | AS Tallinna Vesi | ||
| 82 | Elektrilevi OÜ | ||
| 83 | Tele 2 Eesti AS | ||
| 84 | Elering AS | ||
| 85 | Eesti Töötukassa | ||
| 86 | Kaitseinvesteeringute Keskus | ||
| 87 | Maksu- ja Tolliamet | ||
| 88 | Riigikantselei | ||
| 89 | Arco Vara AS | ||
| 90 | Stockmann AS | ||
| 91 | Inbank AS | ||
| 92 | Meliva AS | ||
| 93 | Circle K Eesti AS | ||
| 94 | Fazer Eesti OÜ | ||
| 95 | SA Tartu Ülikooli Kliinikum | ||
| 96 | PwC (PricewaterhouseCoopers) | ||
| 97 | Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK) | ||
| 98 | Häirekeskus | ||
| 99 | Radisson Blu (Hotell Olümpia) | ||
| 100 | Hilton Tallinn Park | ||
| 101 | Elron (AS Eesti Liinirongid) | ||
| 102 | Nordecon AS | ||
| 103 | Keskkonnaamet | ||
| 104 | AS MARU EHITUS | ||
| 105 | AS Citadele banka Eesti filiaal | ||
| 106 | KPMG Baltics OÜ | ||
| 107 | Duo Media Networks (Kanal 2, MyHits, Raadio Kuku jne) | ||
| 108 | Lennuliiklusteeninduse AS | ||
| 109 | UTILITAS OÜ | ||
| 110 | Ericsson Eesti AS | ||
| 111 | Riigilaevastik | ||
| 112 | Regionaal- ja Põllumajandusministeerium | ||
| 113 | Ehitusfirma Rand & Tuulberg | ||
| 114 | Mapri Ehitus | ||
| 115 | United Motors | ||
| 116 | Kaitseressursside amet | ||
| 117 | Tervisekassa | ||
| 118 | Tallink Hotels | ||
| 119 | IF Eesti Kindlustuse AS | ||
| 120 | Swissotel Estonia OÜ | ||
| 121 | OÜ NOBE | ||
| 122 | Tallinna Haridusamet | ||
| 123 | Paulig Estonia AS | ||
| 124 | Magnetic MRO AS | ||
| 125 | Orkla Eesti AS (Kalev, Põltsamaa Felix) | ||
| 126 | Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet (PRIA) | ||
| 127 | Neste Eesti AS | ||
| 128 | Valio Eesti AS | ||
| 129 | Mainor Ülemiste AS | ||
| 130 | Sotsiaalkindlustusamet | ||
| 131 | ERGO Kindlustus (ERGO Insurance SE ja ERGO Life Insurance SE Eesti filiaal) | ||
| 132 | Threod Systems | ||
| 133 | Riigi Tugiteenuste Keskus | ||
| 134 | Saku Õlletehase AS | ||
| 135 | AS Salvest | ||
| 136 | AS Liviko | ||
| 137 | SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla | ||
| 138 | Verston Eesti OÜ | ||
| 139 | Tallinna Linnavalitsus | ||
| 140 | Endover Kinnisvara | ||
| 141 | Hestia Hotel Group OÜ | ||
| 142 | Eesti Kohtud | ||
| 143 | Riigikohus | ||
| 144 | Nordea Bank ABP Eesti filiaal | ||
| 145 | Olerex AS | ||
| 146 | Metrosert AS | ||
| 147 | AS Eesti Loto | ||
| 148 | Selver AS | ||
| 149 | AS YIT Eesti | ||
| 150 | Maru Defence | ||
| 151 | Coop Eesti Keskühistu | ||
| 152 | EY (Ernst & Young Baltic AS) | ||
| 153 | Tartu Linnavalitus | ||
| 154 | Tööinspektsioon | ||
| 155 | Transpordiamet | ||
| 156 | AS TREV-2 Grupp | ||
| 157 | VEHO | ||
| 158 | AS Ida-Tallinna Keskhaigla | ||
| 159 | Twilio Estonia OÜ | ||
| 160 | Viru Keemia Grupp AS | ||
| 161 | AS Elenger Grupp (end. AS Eesti Gaas) | ||
| 162 | Topauto | ||
| 163 | Harju Elekter AS | ||
| 164 | Yolo Group (Heathmont OÜ) | ||
| 165 | Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet | ||
| 166 | Rimi Eesti Food AS | ||
| 167 | Fund Ehitus OÜ | ||
| 168 | CGI Eesti AS | ||
| 169 | Forus Security AS | ||
| 170 | Sokotel AS (Viru hotell) | ||
| 171 | Leibur AS | ||
| 172 | DHL Express Estonia AS | ||
| 173 | Bonava Eesti OÜ | ||
| 174 | Foxway OÜ | ||
| 175 | SmartPosti OÜ | ||
| 176 | Medicum Perearstikeskus AS | ||
| 177 | DPD Eesti AS | ||
| 178 | AS Maag Eesti (end. HK SCAN Eesti AS) | ||
| 179 | DefSecIntel Solutions | ||
| 180 | OÜ Ehitustrust | ||
| 181 | Frankenburg Technologies | ||
| 182 | Tere AS | ||
| 183 | Iizi Kindlustusmaakler AS | ||
| 184 | Elektrum Eesti OÜ | ||
| 185 | Tallinna Strateegiakeskus | ||
| 186 | AS Lääne-Tallinna Keskhaigla | ||
| 187 | Advokaadibüroo SORAINEN OÜ | ||
| 188 | Testlio OÜ | ||
| 189 | Premia Tallinna Külmhoone AS | ||
| 190 | Mitt & Perlebach OÜ | ||
| 191 | Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuamet | ||
| 192 | Grant Thornton Baltic OÜ | ||
| 193 | G4S Eesti AS | ||
| 194 | Prokuratuur | ||
| 195 | Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti (TTJA) | ||
| 196 | AS Prisma Peremarket | ||
| 197 | Breakwater Technology OÜ | ||
| 198 | Compensa Vienna Insurance Group (Seesam Insurance) | ||
| 199 | TLT (Tallinna Linnatransport) | ||
| 200 | Admiral Markets AS | ||
| 201 | Leonhard Weiss OÜ | ||
| 202 | Salva Kindlustuse AS | ||
| 203 | Olympic Entertainment Group AS | ||
| 204 | Lidl Eesti OÜ | ||
| 205 | PZU Kindlustus | ||
| 206 | KÜHNE + NAGEL IT SERVICE CENTRE AS | ||
| 207 | AS Deloitte Advisory | ||
| 208 | Tallinna Linnakantselei | ||
| 209 | BALTIC AGRO MACHINERY AS | ||
| 210 | Datel AS | ||
| 211 | Stokker AS | ||
| 212 | AS Kaupmees & CO | ||
| 213 | Thermory AS | ||
| 214 | Ridango AS | ||
| 215 | AS Smarten Logistics | ||
| 216 | Proekspert AS | ||
| 217 | SAKU METALL AS | ||
| 218 | Agriland OÜ | ||
| 219 | Balti Logistika AS | ||
| 220 | Akzo Nobel Baltics AS | ||
| 221 | Sweco Projekt AS | ||
| 222 | Vanglateenistus (Viru, Tallinna ja Tartu vangla) | ||
| 223 | Finora Pank (FINORA BANK UAB EESTI FILIAAL) | ||
| 224 | CybExer Technologies | ||
| 225 | OG Elektra AS (Grossi Toidukaubad) | ||
| 226 | Tallinna Transpordiamet | ||
| 227 | Maxima Eesti OÜ | ||
| 228 | Ehitus5Eco | ||
| 229 | Ruukki Products AS | ||
| 230 | Finest AS | ||
| 231 | Stoneridge Electronics AS | ||
| 232 | Trinidad Wiseman OÜ | ||
| 233 | AS Schenker | ||
| 234 | DSV Estonia AS | ||
| 235 | ACE Logistics Estonia AS | ||
| 236 | Advokaadibüroo COBALT OÜ | ||
| 237 | AS Gaasivõrk | ||
| 238 | Net Group OÜ | ||
| 239 | OP Corporate Bank plc Eesti filiaal | ||
| 240 | Marduk Technologies | ||
| 241 | ESPLAN OÜ | ||
| 242 | AQUAPHOR INTERNATIONAL OÜ | ||
| 243 | AS Estiko-Plastar | ||
| 244 | BLRT Grupp AS | ||
| 245 | HANZA Mechanics | ||
| 246 | Adven Eesti AS | ||
| 247 | Wendre AS | ||
| 248 | AS Maru Metall | ||
| 249 | Levira AS | ||
| 250 | CONNECTO INFRA AS | ||
| 251 | Rödl & Partner OÜ | ||
| 252 | Elcogen AS | ||
| 253 | Ellex Raidla Advokaadibüroo OÜ | ||
| 254 | KONE AS | ||
| 255 | Lindström OÜ | ||
| 256 | Stora Enso Eesti AS | ||
| 257 | Scoro Software OÜ | ||
| 258 | Havi Logistics | ||
| 259 | Advokaadibüroo WIDEN OÜ | ||
| 260 | Metsä Wood Eesti AS | ||
| 261 | Advokaadibüroo EVERSHEDS SUTHERLAND OTS&CO OÜ | ||
| 262 | SOL Baltics OÜ | ||
| 263 | Advokaadibüroo LEVIN OÜ | ||
| 264 | Henkel Balti OÜ | ||
| 265 | GoCraft OÜ | ||
| 266 | Cargoo | ||
| 267 | Concise Systems OÜ | ||
| 268 | Enersense AS (end. Empower AS) | ||
| 269 | Saarioinen Eesti OÜ | ||
| 270 | Gunvor Services AS (Tarcona) | ||
| 271 | Advokaadibüroo TEGOS AS | ||
| 272 | Linde Gas AS | ||
| 273 | BDO Eesti AS | ||
| 274 | AS Framm | ||
| 275 | Estanc AS | ||
| 276 | Mooncascade OÜ | ||
| 277 | Uptime OÜ | ||
| 278 | Rödl & Partner Advokaadibüroo OÜ | ||
| 279 | Genius Sports Services Eesti OÜ | ||
| 280 | Fifaa | ||
| 281 | Salv Technologies OÜ | ||
| 282 | GoTrack OÜ | ||
| 283 | Smartecon OÜ | ||
| 284 | Wolf Group OÜ (endine Krimelte OÜ) | ||
| 285 | Krausberg Eesti OÜ | ||
| 286 | Boku Network Services Estonia OÜ (end. Fortumo OÜ) | ||
| 287 | HEIDELBERG MATERIALS KUNDA AS (end. Kunda Nordic Tsement AS) | ||
| 288 | NPM Silmet OÜ | ||
| 289 | Scanfil OÜ | ||
| 290 | Wihuri OÜ | ||
| 291 | Glia (Glia Technologies) | ||
| 292 | Askend Estonia OÜ | ||
| 293 | ENSTO ESTONIA AS | ||
| 294 | Talllinna Munitsipaalpolitsei Amet | ||
| 295 | LEADELL Pilv Advokaadibüroo AS | ||
| 296 | Hurtigruten Estonia OÜ | ||
| 297 | Monese Ltd Eesti filiaal | ||
| 298 | Insly OÜ | ||
| 299 | Swecon AS | ||
| 300 | AUTOLUX ESTONIA OÜ | ||
| 301 | AS Matek | ||
| 302 | Stell Eesti AS | ||
| 303 | GLASSENSE AS | ||
| 304 | Rantelon | ||
| 305 | Riverty Tech OÜ | ||
| 306 | Intrac Eesti AS | ||
| 307 | Numeri OÜ (end. IMG Numeri OÜ) | ||
| 308 | GuardTime OÜ | ||
| 309 | TIETOEVRY ESTONIA AS | ||
| 310 | PKC Eesti AS | ||
| 311 | GPV Estonia AS (endine Enics Eesti AS) | ||
| 312 | Konecranes Osaühing | ||
| 313 | Jeld-Wen Eesti AS | ||
| 314 | Perforce Software OÜ (end. Zeroturnaround AS) | ||
| 315 | Tatoli AS | ||
| 316 | Dotnuva Baltic AS | ||
| 317 | FOB Solutions OÜ | ||
| 318 | Eolane Tallinn AS | ||
| 319 | Techspinex OÜ (endine Derivco Estonia OÜ) | ||
| 320 | Transcom Eesti OÜ | ||
| 321 | Repligen Estonia OÜ | ||
| 322 | Taure AS |
| 323 | x | ||
| 324 | x | ||
| 325 | x |
Kas tead, kellega Sa tööturul tegelikult konkureerid?
Edetabelikoht üksi ei ütle veel, kas tulemus on hea või halb. Seda tuleb vaadata oma sihtrühma ja tööturukonkurentide kõrval.
Organisatsioon ei pea olema kõige atraktiivsem tööandja kõigi Eesti inimeste jaoks. Ta peab olema atraktiivne nende inimeste seas, keda tal päriselt vaja on.
Seetõttu tasub vaadata kolme asja: kas soovitud sihtrühm tunneb teie organisatsiooni, kui atraktiivseks ta teid peab ning kuidas paiknete nende tööandjate kõrval, kellega konkureerite samade inimeste pärast.
Instari uuringutulemusi kasutatakse tööandja atraktiivsuse mõõtmiseks, väärtuspakkumise valideerimiseks ning värbamis- ja kommunikatsioonitegevuste planeerimiseks. Pikk aegrida näitab ka seda, kas tehtud tegevused on aja jooksul tulemust toonud.
Kõhutunde pealt saab ideid. Otsuseid tasub teha andmete põhjal.
Uuringu tulemustest saate teada:
- Kui tuntud ja atraktiivne olete tööandjana Teid huvitava sihtrühma hulgas?
- Kui atraktiivne on teie sektor tööturul ning teie võrreldes konkurentidega?
- Kas eristute konkurentidest?
- Mida teid huvitav sihtrühm töökoha valikul väärtustab?
- Millised kommunikatsioonikanalid on teie sihtrühmani jõudmiseks kõige efektiivsemad?
- Vastajate soovitused teile tööandja maine parendamiseks jne.
Võrdle: Vaata meie kodulehelt, kus paiknes sinu ettevõte eelmistel aastatel. Telli uuring SIIT või kirjuta info@instar.ee.
Tutvu uuringu pakkumisega SIIN
