Vaatamata tööturul valitsenud pingelistele aegadele on tööjõu hoidmine ning strateegiline ja läbimõeldud lähenemine Eestis jätkuvalt oluline. Seda tõestas ka tööandja brändingu konkursile Magnet laekunud tööde suur arv.
Magnet Awards’i eesmärk on tunnustada parimaid saavutusi tööandja brändingus ning pakkuda ülevaadet sellest, mis tegelikult toimib, et kogu valdkond saaks õppida ja areneda. Magneti konkurssi korraldatakse lisaks Eestile ka Norras, Rootsis ja Soomes.
Eestis said organisatsioonid esitada töid seitsmes auhinnakategoorias, nende hulgas tööandja brändingu kampaaniad, videod, loovlahendused, üritused jpm. Lisaks sai esitada kandidaate aasta tööandja brändingu spetsialisti tiitlile. Kokku esitati konkursile 57 tööandja brändingu tööd 30 organisatsiooni poolt.
Aasta tööandja brändingu tegude nominendid on (tähestikulises järjekorras):
ABB Eesti, AS Tallink Grupp, AS Tallinna Lennujaam, AS Äripäev, Baltic Agro Machinery AS, Bolt, Cleveron AS, Coca-Cola HBC, Eesti kohtud, Elisa Eesti AS, Ernst & Young Baltic AS,
Grant Thornton Baltic OÜ, Kaitsepolitseiamet, Krausberg Eesti OÜ, Lidl Eesti OÜ, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM), Mediabrands Digital OÜ, Pipedrive OÜ, Politsei- ja Piirivalveamet, Prisma Peremarket AS, PZU Kindlustus (AB Lietuvos draudimas Eesti filiaal), Rimi Eesti Food AS, SA Tallinna Lastehaigla, Saku Õlletehas AS, SEB Pank, SOL Baltics OÜ, Swedbank AS, Tallinna linn / Tallinna Strateegiakeskus, Tech Group, Verston Eesti OÜ.
Võitjad kuulutatakse välja 11. märtsil toimuval Magnet Eesti sündmusel.
“57 esitatud tööd on suurepärane tulemus. See näitab, et teadlikkus tööandja brändi vajalikkusest ja kasust organisatsioonidele on kõrge. Vaatamata majanduses toimunud jahtumisele, tegutsevad Eesti tööandjad aktiivselt tööandja brändingu ja turunduse valdkonnas. Eesti piiratud tööjõuressursiga tööturul, kus demograafilised muutused süvendavad ressursi puudust, on oluline tegeleda teadlikult oma tööjõu kui ressursi hoidmise, leidmise ja selle kommunikatsiooniga. Suur huvi ja osalus konkursi vastu aitab toetada juba tööandja brändidega organisatsioone ning inspireerida ja julgustada ja teisi läbimõeldult tegutsema,’’ kommenteerib konkursi korraldaja Kersti Vannas.
Lisaks selgub ka aasta tööandja brändingu spetsialist 6 nominendi seast.
Aasta tööandja brändingu spetsialisti nominendid on:
Eva-Liisa Smarjova (Pipedrive), Ivina Prosvirina (Bombay Group), Birgit Ruunik (Instar), Kadi Poll (Bolt), Maret Tigasing (MBD), Siret Raigla (Rimi Eesti Food AS).
Aasta tööandja brändingu teod ning aasta tööandja brändingu spetsialisti valib välja žürii koosseisus:
Mailis Neppo (Delfi Meedia), Helo Tamme (HR Selts), Ave Kruusalu (Euronics), Geerika Hein (Tonic UK), Helen Maria Raadik, Liina Pärlin (Prisma Peremarket), Kadi Piikov, Kersti Vannas (Instar).
Võitjad kuulutatakse välja 11. märtsil toimuval sündmusel. Pileteid saab soetada Fientast.
Magnet Eesti sündmust korraldab Eesti tööandja brändingu valdkonna eestvedaja Instar. Magnet Eesti konkursi ja ürituse kohta leiab lisainfot: https://magnetawards.ee/
Lisainfo:
Kersti Vannas
+372 5296166
