Miksi kesätyökokemus kannattaa mitata ?

Kesätyö on usein ensimmäinen kosketus työelämään – mutta myös arvokas mahdollisuus työnantajalle kehittää vetovoimaansa. Instarin kesätyökampanja tarjoaa konkreettisen ja mitattavan tavan vahvistaa työnantajabrändiä.

Nuoren kesätyöntekijän kokemus ei vaikuta ainoastaan hänen käsitykseensä työnantajasta, vaan usein myös siihen, miten hän kertoo työpaikastaan muille – ystävilleen, perheelleen ja sosiaalisessa mediassa.

Kyse ei ole vain kesätyöstä – vaan ensikosketuksesta työelämään. Monelle nuorelle kesätyö on ensimmäinen työpaikka ja merkityksellinen siirtymä opiskelusta työelämään. Hyvä kesätyökokemus on enemmän kuin palkka – se on vastuullinen teko, joka rakentaa tulevaisuuden työntekijöiden luottamusta, motivaatiota ja käsitystä koko työelämästä. Siksi jokainen kesätyöntekijä ansaitsee kokemuksen, josta voi olla ylpeä – ja jota haluaa suositella eteenpäin.

Mitä Instarin kesätyökampanja tarjoaa työnantajalle?

Instarin kesätyökampanja tarjoaa organisaatioille konkreettisen työkalun kesätyökokemuksen mittaamiseen. Valmis malli tekee osallistumisesta helppoa, mutta antaa samalla arvokasta dataa, jonka avulla työnantajabrändiä voidaan kehittää vastuullisesti ja vaikuttavasti.

Saat:

• Valmiin kyselymallin, suunniteltu erityisesti nuorille kesätyöntekijöille
• Analyysin tuloksista: kehityskohteet, vahvuudet ja datanostot
• Mahdollisuuden vertailla tuloksia muihin kampanjaan osallistuneisiin organisaatioihin (anonyymisti)
• Työkalun viestintään: hyödynnä tuloksia työnantajakuvan ja rekryviestinnän tukena

Hyödyt työnantajakuvan kehittämisessä

• Vastuullisuus näkyväksi teoksi – kesätyöntekijöiden kuuleminen ja huomioiminen
• Tuki EVP:n arviointiin – lunastammeko työnantajalupauksemme?
• Konkreettista palautetta HR:lle ja esihenkilöille
• Data rekrytointi- ja brändiviestintään – sisäisesti ja ulkoisesti

Hyvä työnantajakokemus ei synny sattumalta – mutta sen voi mitata, ymmärtää ja kehittää.Kysely kesätyöntekijöille on avoinna 15.9. saakka. 

Kampanjatasot:

Taso 1: Kesätyökokemuksen mittaus – veloituksetta 

• Valmis kysely nuorille kesätyöntekijöille
• Tulosten analyysi: vahvuudet, kehityskohteet ja havainnot
• Vertailudata anonyymisti muiden osallistujien kanssa

Sopii organisaatiolle, joka haluaa mitata ja kehittää vastuullista kesätyökokemusta dataan perustuen.

hinta 0€ – 20.6.2025 saakka

Taso 2: Mittaus + artikkelipohjainen brändikampanja, 

• Sisältää Taso 1:n mittauksen
• Lisäksi brändiartikkeli (esim. uratarina tai kesätyöntekijän kokemus)
• Artikkelin markkinointi digimedioissa tavoittavasti

Tehostaa työnantajakuvan näkyvyyttä ja rakentaa luottamusta oikealla sisällöllä.

hinta 3500€

Taso 3: Mittaus + video + artikkeli (monikanavainen brändikampanja)

• Sisältää Taso 1:n ja 2:n sisällöt
• Lisäksi videohaastatteluja kesätyöntekijöistä tai esihenkilöistä
• Yhdistetty artikkeli- ja videokampanja, jaettavissa mm. urasivuilla ja somessa

Vaikuttavin tapa viestiä vastuullisuudesta, kulttuurista ja arjen työnantajalupauksen toteutumisesta.

hinta 7 500€

📩 Kysy lisää:
Kirsi Pihkanen
kirsi.pihkanen@instar.fi
📞 +358 50 438 0798